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社員研修、人材育成をサポート
セミナーや講演会の企画提案

「継続性のある研修を3カ月かけて実施したい」
「限られた予算で最大限の結果を出したい」
「50万円の予算で何ができるか知りたい」

どのようなご要望でもしっかりとお応えします

全国の優秀な講師をコーディネート
認定講師38名(2019年9月現在)

現在の課題や状況と、理想とする組織、活躍している人材像をお聞かせください。
経営課題に沿った、御社オリジナルの研修プログラムをご提案いたします。
地域関係なく全国での研修実施が可能ですので、一度ご相談いただければと思います。
  ↓ ↓ ↓
○解決のためのカリキュラム
○組織風土構築のコンサルテーション
○研修の実施・社内勉強会のファシリテーション

研修風景のご紹介(実績の一部)

■レジリエンス研修
・人数 32名
■展示会接客術セミナー
 ・人数 26名
■接客マナー研修
 ・人数 8名
■ホスピタリティ研修
 ・人数 70名
■部下を活かすマネジメント
 ・人数 35名
■コミュニケーションスキル
 ・人数 27名
■アサーション・プレゼン力
・人数 18名
■女性社員向け/ワークライフバランス
・人数 30名
■店長マネジメント研修
・人数 25名
■CS力向上研修
・人数 42名
■アンガーマネジメント研修
・人数 50名
■新入社員研修
・人数 28名
■若手社員向け/ワークショップ
・人数 12名
■営業力UP研修
・人数 10名
■チームビルディング
・人数 12名
■ラインケア研修
・人数 24名
■セルフケア研修
・人数 30名
■経営幹部合宿研修
・人数 8名

プログラムは無料でご提案いたします

一社一社の課題解決の為の
「社員研修コンセプトシート」でご提案。
理想と現実、対象者、ゴールのイメージ、ご予算に合わせたカリキュラムをお作りしますので、お気軽にご相談ください。

各種テーマ・カリキュラムの一例

コミュニケーションスキル
・聴き方、伝え方、表現力
・相手の心を開かせるには
・信頼関係の築き方
ホスピタリティー・接遇マナー
・第一印象を上げる(パーソナルカラーの活用)
・ファンづくりでリピーターを増やす
・心を込めて共感性を高める
クレーム対応
・聞くスキル聞き出すスキル
・マニュアルの整備
・お客さまセンターの構築全般
メンタル対策・ストレス耐性の強化
・一次予防策(ラインケア・セルフケア)
・予防に重点をおいた社内安全衛生体制の確立
・リスクマネジメントとコンプライアンス
若手社員向け「ワークショップ」
・ダイアログする中で、考え伝えて共感する
・チームで答えを導き、共に達成感を味わう
・参加者が能動的に参加するので効果が出やすい
風土づくりとチームワーク
・モチベーションを落とさない
・従業員同士の関係性の質を高める
・活気ある組織とベクトル合わせ
その他課題別・職務別
新入社員・営業・OJT・ダイバーシティ・イクボス など

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